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Política de Prevención de Riesgos Laborales
Las personas constituyen el elemento básico y fundamental de la organización. Garantizar la salud y el bienestar de las personas, articulando mecanismos de prevención, es una obligación inexcusable de la empresa, que debe actuar, sin escatimar esfuerzos, desarrollando políticas eficaces frente a los riesgos laborales.
El valor estratégico y primordial que esta materia tiene para ITELAZPI no alcanza únicamente al personal de la organización, sino que se extiende a todas aquellas personas que actúan en nuestro ámbito empresarial: subcontratas, proveedores, albergados, etc., sobre los que desarrollamos una intensa tarea de difusión buscando la compartición del compromiso de nuestra empresa.
Es compromiso firme de ITELAZPI integrar de manera eficaz la prevención de riesgos laborales en su sistema de gestión. En este, sentido, siendo responsabilidad de la Dirección la implantación de la Política de Prevención, el compromiso con la misma se extiende al conjunto de las personas de la organización, así como a los procesos, que trabajarán de manera activa en la materialización de la misma y en la difusión de los valores que entraña, cada una dentro de su ámbito de influencia directa.
Las personas que integran nuestra organización disponen de toda la información relativa a los riesgos a los que se encuentran expuestas, reciben la formación precisa y los medios necesarios para actuar frente a aquellos y desempeñar su función de manera segura. Asimismo, las organizaciones que actúan en nuestras instalaciones disponen también de la información necesaria sobre los riesgos y las medidas a adoptar en cada caso, de manera que el desarrollo de sus tareas se produzca en un clima de seguridad.
Desde la Dirección se potencia la participación del resto de las personas de la organización en todas las cuestiones que afectan a la seguridad y salud laboral, abriendo el proceso que gestiona esta materia a la participación general.
El compromiso de la organización en esta materia no se limita al cumplimiento de las obligaciones legales aplicables, sino que se extiende más allá, buscando la excelencia en la gestión, en consonancia con las políticas de calidad, sustentándose este compromiso en la mejora continua.
El reconocimiento obtenido por la organización con la obtención de la certificación OHSAS 18001:2007, nos obliga a mantener vigente la misma y ajustar nuestro modelo de gestión a las exigencias de la citada norma.
